Popis dvoustupňového vzdělávacího programu Drom o.p.s.
pro terénní sociální pracovníky

Přínos vzdělávacího programu pro frekventanty
1.	Poskytuje frekventantům aktuální informace z relevantních oborů (viz dále).
2.	Umožňuje frekventantům napojení na kolegy z blízkých i vzdálenějších lokalit, případně rozdělení do lokálních pracovních skupin a navázání spolupráce.
3.	Frekventanti získávají kontakty na lektory – profesionály ve svých oborech, kteří jim dále poskytují individuální osobní či telefonické konzultace a jsou nápomocni při řešení konkrétních případů z praxe.
4.	Učí frekventanty vést jednotnou (a tedy měřitelnou) formou záznamy o práci v terénu – kontaktní knihu a terénní deník.
5.	Při kasuistických seminářích mohou frekventanti prodiskutovat ve skupině při řízené debatě své případy z praxe a při rolových hrách vyzkoušet optimální variantu řešení.
6.	Díky rekvalifikaci se zvyšuje šance absolventů při hledání uplatnění na trhu práce. Vzhledem k souběžné systematické práci se stávajícími i potenciálními zaměstnavateli TSP (především z řad místní samosprávy a nestátních neziskových organizací) se stává absolvování vzdělávacího programu pro TSP důležitým signálem při výběrových řízeních na pozici TSP 
a  uzavření pracovního poměru.
Přínos pro zaměstnavatele
Absolvováním programu dokazuje TSP zájem o práci a ochotu investovat do rekvalifikace. Frekventanti procházejí v závěru písemnými testy a poté ústní zkouškou, jejichž výsledky mají zaměstnavatelé k dispozici a mohou se tak rozhodovat o kompetentnosti uchazeče o práci TSP. Absolvování programu je také zárukou, že práci TSP bude vykonávat člověk poučený, schopný samostatně se rozhodovat a řešit aktuální problémy v lokalitě.
Studijní materiály
Každý frekventant obdrží studijní materiály ke každému předmětu nejen k průběžné práci při seminářích, ale také jako zdroj kontaktů a informací, které může využívat pro svou každodenní praxi.
Lektorský tým
U všech předmětů je již navázána dobře fungující spolupráce s lektory – profesionály ve svém oboru; v průběhu tří let byly jednotlivé přednášky a semináře vycizelovány do žádoucí podoby. Všichni naši lektoři aktivně vykonávají praxi ve svém oboru, disponují aktuálními informacemi a kontakty. Díky soustavné systematické práci jsou již obeznámeni s formou tohoto vzdělávacího programu a mají prakticky vyzkoušenou metodiku práce s TSP. Připravují teoretické přednášky i praktické semináře s ohledem na zvláštnosti cílové skupiny. 
Zpráva pro zaměstnavatele
Dvoustupňový vzdělávací program Drom může zvládnout dobře motivovaný TSP bez ohledu na předchozí vzdělání či kvalifikaci. Program je však časově poměrně náročný; je nutné počítat nejen s dobou strávenou na seminářích, ale také potřebnou k přípravě: průběžnému studiu, vedení standardizovaných zápisů z terénu atp. Každý zaměstnavatel bude pravidelně informován o předmětech, které frekventanti již absolvovali a co by tedy měl každý účastník školení znát a umět.
Výukové schéma
Každý účastník musí absolvovat celý první cyklus a nejméně šest školení z druhého cyklu.
První cyklus
8.3. – 12.3.2004 
Metody práce v pomáhající profesi
Působnost úřadů práce
Terénní sociální práce
Státní systém sociální péče
Systém státní správy a samosprávy
29.3. – 2.4.2004
Právo
Školský systém v ČR
Sociálně patologické jevy (drogové závislosti)
Terénní sociální práce
Druhý cyklus
19.4. – 22.4.2004
Právo
Terénní sociální práce
10.5. – 13.5.2004
Komunikační dovednosti
Terénní sociální práce
31.5. – 3.6.2004
Sociálněpatologické jevy (některé formy násilí na dětech a ženách)
Terénní sociální práce
21.6. – 24.6.2004
Sociálně patologické jevy (gamblerství, drogové závislosti, lichva)
Terénní sociální práce
6.9. – 9.9.2004
Zaměstnanostní projekty
Neziskové organizace a fundraising
Terénní sociální práce
4.10. – 7.10.2004
Právo
Terénní sociální práce
1.11. – 4.11.2004
Prezentace práce, spolupráce s médii
Terénní sociální práce
22.11. – 25.11.2004
Spolupráce TSP s policií
Terénní sociální práce